Minek nekem grafológus? - A munkatárs kiválasztáshoz

Egyértelmű, hogy fontos megismerni az új kollégát, még mielőtt felvenné a cég és időt-pénzt fordítana a betanítására. Tesztek sorát használják erre, és gyakran bevetik a grafológust is. Ám vannak tévhitek, amire a grafológia biztosan NEM lesz alkalmas, bár elsőre úgy tűnik, mintha ...

Mit csinál a grafológus?
Írást elemez. Az íráselemzés azt jelenti, hogy alaki, formai és minőségi szempontok szerint aprólékosan végigvizsgálja az írás elemeit, majd az egészből mindenféle következtetéseket von le az író személyére vonatkozóan. Sajnos a "holnapra megtanulom, három cikk elolvasása után" lelkesedéssel hozzálástó Kedves Olvasókat le kell lombozzam. A grafológia nem működik úgy, mintha szótár volna. Hiába nézzük ki mindenféle könyvekből a jobbra és balra dőlés magyarázatát, egyszerűen nem fog összeállni a kép, mert ahány kézírás, annyi különlegesség, annyi érdekes megoldás.

Mit NEM csinál a grafológus?


Miért jó egy beosztottnak, ha grafológus segít a kiválasztásban?

Polcpakolónak, vagy utcaseprőnek szinte bárkit felvesznek, aki nincs beállva, és nem szaglik száz méterről. Álmaink Állására, ahová több körös pályázatot kell beadni, és fordulókon át rostálják a jelentkezőket, azonban akkor igazán nagy siker és valódi nyereség bejutni, ha minden oldalról jók vagyunk egymásnak a céggel. A hangsúly a kölcsönsösségen, de mégis a munkavállaló elégedettségén van. Ha a cég arra kér bennünket, adjuk beleegyezésünket az íráselemzéshez, elsősorban a munkában hasznos képességeinket, készségeinket vizsgálja. Biztosak lehetünk benne, hogy nem a szexuális életünk, vagy a hányatott gyerekkorunk, esetleg kamasz-kilengéseink fognak előtérbe kerülni, inkább azok a tulajdonságok, amik alapján a jövendőbeli vezetőink felkészülhetnek személyünk fogadására. A grafológiai elemzésből kiderül, hogy mik azok a dolgok, amikre különösen figyelnünk kell, ha meg akarunk felelni. Kérjük bátran az elemzést a munkáltatótól. Ezt mindenképp meg kell mutatnia vagy legalább szóban ismertetnie kell velünk.

Miért jó egy vezetőnek, ha grafológus segít a kiválasztásban?
A grafológai nem jobb, nem rosszabb a többi kiválasztási módszernél. Egyike a sikeresen használható módszereknek, amit sokan kedvelnek, sokan ostoroznak. Akárcsak a többit. Kétségtelen, hogy tartalmaz szubjektív elemeket, és nem mindegy, hogy kinek a szubjektuma az, aki ezeket az írásokat elemzi. A grafológiának egy önálló ága foglalkozik az alkalmas jelöltek, munkavállalók kiválasztásával. Azok a grafológusok válnak be ezen a területen, akik ismerik a cégek struktúráját, átlátják a vezetői feladatokat, ismerik a vállalati rendszer működését, és ennek megfelelően arra a momentumra tudják felhívni a figyelmet, ami a vezetőket tényleg érdekli. Ehhez nem terjengős, ezeroldalas elemzéseket, hanem kezelhető, a kérdésekre konkrét választ adó, egyértelmű - akár grafikonos - elemzéseket készítenek. A grafológiai vizsgálathoz szükséges részleteket megtalálhatjuk itt >>>

Gáspár Katalin grafológus